Cocktailforum
05. März 2010, 23:20
06. März 2010, 02:06
06. März 2010, 03:23
Ich freu mich für Dich und drück Dir die Daumen, daß es diesmal besser läuft. Vielleicht klappt's es ja diesmal auch nach Ablauf der Frist mit einer Festanstellung. 
06. März 2010, 08:42
06. März 2010, 10:36
06. März 2010, 11:09
06. März 2010, 12:24
07. März 2010, 13:46
07. März 2010, 13:55
08. März 2010, 19:04
Na das mit der Festanstellung ist absolute Zukunftsmusik, das dauert bis nächstes Jahr, wenn überhaupt. Und dieses Jahr ist noch jung.
Wenn Du wieder in Deinem alten Betrieb bist, bei dem zu zuvor schon eine befristete Stelle hattest, dann hast Du es geschafft: eine neuerliche Befristung ist nicht rechtswirksam. (und übrigens auch keine Probezeit)
08. März 2010, 19:28
08. März 2010, 19:38
tja, eventuell könnt draus ein ungültiger kettendienstvertrag entstehen. wodurch das dienstverhältnis automatisch in ein unbefristetes dienstverhältnis übergeht.
wenn zwischen den befristungen aber eine längere zeitspanne liegt is das schon erlaubt.
so zumindest rechtslage in österreich
wenn zwischen den befristungen aber eine längere zeitspanne liegt is das schon erlaubt.
so zumindest rechtslage in österreich
08. März 2010, 22:17
08. März 2010, 22:19
08. März 2010, 22:55
Anleitungen dafür bedarf es nicht. Wer wider den Regeln handeln will, der tut das auch.
Es ist aber auch völlig egal. Ich bin fest davon überzeugt, daß Achim diesmal das Glück hat und das am Ende der 9 Monate eine Festanstellung steht.
Es ist aber auch völlig egal. Ich bin fest davon überzeugt, daß Achim diesmal das Glück hat und das am Ende der 9 Monate eine Festanstellung steht.